Over de organisatie
Niet een festival voor zomaar iedereen
Over New Nexus
We geloven dat je groeit door te delen en dat morgen belangrijker is dan de winst van vandaag. Medewerkers hebben daarom een belangrijke rol in het meebesturen van de organisatie en het invullen van hun eigen werkplezier.
Zo mogen de medewerkers bijvoorbeeld de helft van de winst verdelen over initiatieven die bijdragen aan de eigen ontwikkeling (ik), aan de saamhorigheid tussen collega’s (wij) en aan maatschappelijke thema’s (zij). Dit gebeurt onder andere vanuit door de medewerkers opgerichte focusgroepen rondom thema’s als innovatie, duurzaamheid, goede doelen, socials en sport.
Hoe we ondernemen is geen trucje. IT’s our DNA.